Was wir tun ...

 

  • Führung von Vorstellungsgesprächen und Vorauswahl der Bewerber/innen als Verwaltungsleitung

 

  • Treffen der Einstellungsentscheidungen für Verwaltungsleitungen nach der Befürwortung durch den Pfarrer

 

  • Führung (disziplinarische und fachliche) der Verwaltungsleitungen

 

  • Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen für Verwaltungsleitungen

 

  • Betreuung und Vernetzung von Verwaltungsleitungen

 

  • Führung von Zielvereinbarunggesprächen in Abstimmung mit dem Pfarrer und der jeweiligen Verwaltungsleitung

 

  • Führung von Mitarbeiterjahresgesprächen in Abstimmung mit dem Pfarrer und der jeweiligen Verwaltungsleitung